2023年浙江省机关事业单位职工退休时能领取多少养老金？

北京，2021年其省月平均工资跨越万元界限，上海，2021年其省月平均在当年跨越了万元门槛，西藏，2021年该省月平均工资于当年达到过万元数额，浙江，2021年月平均工资当年突破万元大关，且浙江非私营单位月薪为10192元，当平均工资碰上作为“民营经济大省”与“共同富裕示范区”的双重身份，2023年于浙江退休，所拿养老金数额究竟有多少，此问题直接牵扯到每个打工者的钱袋子。

非私营单位与私营单位区别在哪

涉及城镇非私营单位状况的其中主要涵盖机关事业单位、国企、集体企业等，这类单位之中就业人员工资水平相对而言是比较高的。依据《中国统计年鉴2022》，浙江省在2021年的时候城镇非私营单位就业人员月平均工资是10192元。

有限责任公司、股份有限公司等属于私人投资范畴，被城镇私营单位所涵盖，其就业人员工资水平总体偏低。据数据表明，浙江省在2021年时，城镇私营单位就业人员月平均工资仅仅是5769元，与另一个数据相比，两者相差额度超过了4000元。

这两类单位进行划分，这直接关联到养老金计算期间的缴费基数，非私营单位一般依照较高基数来缴费，私营单位常常是按照较低基数去缴费，最终致使养老金待遇呈现出明显的差距。

机关事业单位退休人员养老金测算

假定有一位身为浙江机关事业单位工作人员的人，其工龄长达40年，到2023年时年满60岁从而退休，其月平均工资依照10192元来计算。按照养老金并轨过渡期的相关政策，要运用新老办法相互对比的方式来明确最终所得的待遇。

按照老办法来进行核定，职务职级工资是按照百分之九十来计发的，津贴补贴是全额发放的，这样算下来每月能够领取大约九千五百七十三元。而若是按照新办法进行的计算，还要考虑实际缴费年限以及视同缴费年限，最后得出大约九千零六元。可最终还是按照老办法来计发，每月可以拿到九千五百七十三元。

企业职工退休人员养老金测算

同属于工龄四十年的浙江企业在职员工，于2023年进入退休阶段，然而其月平均工资却是依据私营单位所给出的5769元进行核算。该企业职工实际呈现的缴费年限为25年，另外还存在15年被视作缴费的年限。

按照浙江省养老金计算的相关规定显示，基础养老金的部分是2677元，过渡性养老金的数额为1406元，个人账户养老金是1027元，把这三项加在一块儿，此企业职工每个月能够领到的养老金是大约5110元。

差距背后的核心因素是什么

造成养老金差距的重要因素之一是视同缴费年限 ，机关事业单位人员有着较长的视同缴费年限 ，企业职工尤其是私营单位职工的，视同缴费年限相对短些。

养老金水平受缴费档次差异直接影响，不同档次缴费有别。非私营单位缴费档次较高，其平均缴费指数能达到1.4，私营单位缴费指数普遍较低，大概只有0.8左右，两者差距明显可见。

浙江民营经济发达对养老金的影响

浙江省当中，民营经济在GDP里所占的比重，高达百分之六十七，连续二十三年，在中国民营经济五百强企业的数量方面，位居全国首位。这给大量的劳动者，提供了就业岗位，然而民营企业一般缴费基数比较低。

即便浙江城乡居民人平均可支配收入多年处于全国第一位，然而私营单位供职员工月期间均薪资不过5769元，远远低于非私营单位，这样的个人所得差距垂直传递到养老薪金待遇方面，致使呈现显著分化态势。

如何提高自己的养老金水平

将缴费年限予以延长，乃是提升养老金最为有效的方式当中的一种，不管是那机关事业单位，还是企业职工，缴费的年限要是越长，在基础养老金以及过渡性养老金进行计算之际都将会愈发高。

缴费档次进行提高同样是很关键的，在条件许可情况之下，尽可能去选择较高基数来缴费，尽管短期内到手的工资会出现减少这种情况，然而从长期角度而言，退休之后的养老金待遇将会有较为明显的一个提升。

观瞧了浙江二零二三年退休人员养老金的测算情况，你属于机关事业单位的是九千五百七十三元呢，还是企业职工的五千一百一十元呀？你认为这般差距合乎情理吗？欢迎来到评论区留言去分享你的观点，点赞并转发以便让更多人知悉养老金的实情。